CONNECT, c'est votre espace candidat pour gérer vos candidatures, vos alertes emploi, vos données...
Ces fonctions transverses permettent à toutes les équipes de travailler dans les meilleures conditions possibles, avec efficacité et sérénité.
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable collective
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail (minimum 20 jours par an selon l'affectation)
- 25 Jours de congés + RTT (selon temps de travail)
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant ou participation au restaurant d'entreprise, frais de transport
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
- Mutuelle performante prise en charge à 50% de la cotisation de base
- Prévoyance collective
- Avantages tarifaires salarié
À propos de Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
Le Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres est une banque mutualiste de 1er plan implantée sur ces deux départements avec son réseau de plus de 769 administrateurs et 255 000 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Vous travaillez déjà chez Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.